SciencesPo. | École de la communication

LE STAGE

Les étudiants ont deux occasions pour faire des stages durant leur scolarité à l’Ecole de la Communication :

- Ils peuvent partir en année de césure entre la première et la deuxième année (facultatif) ;

- Ils doivent faire un stage obligatoire à la fin de leur cursus (janvier à juillet de la deuxième année).

Pour proposer un stage aux étudiants, contacter stephanie.morin@sciences-po.fr

L’APPRENTISSAGE

Depuis deux ans, l’Ecole de la Communication propose des formations en alternance. La formule est plébiscitée tant par les entreprises que par les apprentis. L’Ecole de la Communication développe activement ce mode d’entrée dans la vie active pour permettre à ses étudiants d’être confrontés, très tôt, aux enjeux des organisations au sein desquelles ils sont amenés à travailler. Grâce à ce mode de formation en collaboration avec les entreprises, les étudiants reçoivent non seulement une excellente formation théorique, mais sont immédiatement opérationnels. Ils sont conscients des réalités pratiques de leurs métiers.

Pourquoi l’apprentissage en deuxième année ?

La première année de master est dédiée à la maîtrise des connaissances et outils-métiers qui permettront une intégration optimale une fois dans entreprise. C’est pourquoi l’alternance est une formule proposée aux étudiants qui le souhaitent au moment de la deuxième année. Réserver l’apprentissage à cette étape de la scolarité est un gage de sérieux et de réussite tant pour les apprentis que pour les entreprises. L’entreprise est assurée de recruter un apprenti qui a librement opté pour l’alternance et se sent prêt à s’engager à ses côtés.

Pourquoi recruter des apprentis de l’Ecole de la Communication ?

Si toutes les entreprises de plus de 250 salariés ont l’obligation légale d’accueillir 4% d’apprentis, le recours à l’apprentissage permet, aussi et surtout, de participer activement à la formation d’un futur collaborateur. Elle offre à un étudiant sa première expérience réellement significative, tant par la durée de la mission que par la richesse des responsabilités proposées. En définitive, en recrutant un apprenti l’entreprise réaffirme sa responsabilité sociale.

Le contrat d’apprentissage est établi pour une durée de 12 mois.

L’apprenti bénéficie de l’appui du maître d’apprentissage dans l’entreprise et d’un tuteur académique à Sciences Po. Pendant son apprentissage, l’étudiant est rémunéré par l’entreprise.

Celle-ci prend en charge les coûts de la formation de l’apprenti au travers de l’affectation de sa taxe d’apprentissage. L’étudiant est ainsi dispensé du paiement des frais de scolarité. Par ailleurs, pour chaque apprenti recruté, l’entreprise bénéficie d’une prime régionale ainsi que d’un crédit d’impôt.

Calendrier de l’apprentissage à l’Ecole de la Communication

A l’Ecole de la Communication, l’apprentissage dure un an de septembre à septembre.

Les étudiants sont pendant les 4 premiers mois -de septembre à décembre- à mi-temps dans l’entreprise (2,5 jours). Ils y sont ensuite à temps plein pendant les 8 mois restant. Ils ont néanmoins quelques séminaires obligatoires au second semestre qui occupent 5 jours pleins.

Pour plus de renseignements sur l’apprentissage à l’Ecole de la Communication : mariegabrielle.boyer@sciences-po.fr

Pour les entreprises qui souhaiteraient plus de renseignements sur les aspects techniques de l’apprentissage : abdel.ayeva@sciences-po.fr