Recherche

Si la recherche sur les crises a une longue histoire, ces travaux ne permettent pas toujours d’analyser les nouvelles situations critiques. Aussi, ce volet s’engage à : 

Produire un état synthétique et accessible des connaissances produites sur les crises, ainsi qu’un recueil de cas concrets de gouvernance et de gestion des crises, utile à la formation.

Conduire des recherches originales autour des entrées suivantes et dans une approche comparative et transnationale : 

• Coopération et coordination en situation critique ; 
• Organisation de l’expertise et processus de décision ;
• Mobilisation des populations ; 
• Mobilités (personnes, biens, idées, virus, données, etc.) et immobilités ;
• Technologies, big data et réseaux sociaux ; 
• Enjeux démocratiques et éthiques.

L’objectif est de produire des cadres d’analyse, des questionnements généraux et des idées pour penser l’adaptabilité organisationnelle aux, et dans les, crises. Il s’agira notamment de produire des résultats susceptibles de faire ensuite l’objet d’expérimentations pour en vérifier non seulement la validité mais également les conditions de mise en œuvre et les effets. Ces recherches réuniront différents publics : chercheurs universitaires, associations et cadres d’entreprise, et fonctionnaires. Ces collaborations seront encouragées par le détachement de chercheurs à des postes opérationnels et, inversement, la réalisation de travaux de recherche par des fonctionnaires ou cadres privés ou associatifs.