ProVirCap : Professionnel·les de la vertu du capitalisme: la responsabilité sociale des entreprises saisie par ses managers (ANR 2020))

Déposé en mai 2020 à l’appel à projets générique de l’ANR (AAPG 2020), dans le cadre de l’instrument de financement PRC – Projets de Recherche Collaborative, le projet intitulé "Professionnel·les de la vertu du capitalisme: la responsabilité sociale des entreprises saisie par ses managers" a été retenu pour une durée de 48 mois, de 2021 à 2025.

Le Centre Maurice Halbwachs est le coordinateur et le CSO, sous la direction de Sophie Dubuisson-Quellier en est le partenaire aux côtés de l'Institut de recherche Interdisciplinaire en Sociologie, Economie et Science Politique (IRISSO), de Dauphine Recherches en Management (DRM Univ. Dauphine), du Centre lillois d'études et de recherches sociologiques et économiques (CLERSE Lille), des Institutions et Dynamiques Historiques de l'Economie et de la Société (IDHES-ENS Saclay) et du Laboratoire Interdisciplinaire Sciences, Innovations, Sociétés (LISIS).

Résumé :

Depuis la fin du siècle dernier, on assiste à la montée en puissance des dispositifs signalant la vertu des entreprises, ordinairement placés sous le label « RSE » (Vogel 2006 ; Salmon 2007). L’institutionnalisation des conduites dites responsables s’est traduite par l’essor de nouvelles organisations, expertises, instruments et fonctions. Un marché du conseil s’est constitué autour de ces enjeux, et des services dédiés ont été créés dans les sièges sociaux des grandes entreprises (Bres et Gond, 2019).

Ce projet développe une perspective inédite sur la RSE en plaçant le regard sur ses opérateurs et leurs activités. Qui sont les cadres spécialisé·es dans la gestion des dispositifs associés à la RSE, quelles sont leurs carrières, en quoi consiste leur travail ? Quelles sont les positions de ces managers de la RSE dans les organisations ? Dans quels univers circulent ces personnes, quelles expertises mobilisent-elles, quels clivages et hiérarchies les traversent ?

En croisant les outils des sciences sociales du travail, des professions et des organisations, de la sociologie politique et du genre, nous poursuivons une triple ambition théorique :

1. analyser la reconfiguration des frontières entre marché, État et société civile dans un contexte d’essor d’une régulation non-coercitive des activités économiques ;
2. contribuer à la compréhension des dynamiques de professionnalisation à l’œuvre dans les strates managériales des entreprises multinationales ;
3. éclairer les manières dont les hiérarchies de genre travaillent la face vertueuse du capitalisme.