L'École de droit recrute un(e) professeur(e) en Droit du travail, Droit social ou Droit des discriminations

Le poste à pourvoir est destiné à un(e) candidat(e) maîtrisant les différents aspects du droit du travail, du droit social ou du droit des discriminations, d’un point de vue à la fois technique et théorique. Il est aussi attendu qu’il/elle fasse preuve d’une ouverture à des aspects comparatistes et pluridisciplinaires de la matière ainsi qu’à une perspective critique. De forte renommée sur le plan de la recherche, le/la candidat(e) devra aussi avoir une excellente connaissance des milieux professionnels, notamment français. 

Le/La candidat(e) retenu(e) conduira son programme de recherche au sein de l’École de droit. Il/Elle développera en s’intégrant dans les réseaux de recherche à l’échelon national et international, en participant activement aux manifestations collectives de l’École de droit (séminaires, encadrement des doctorant(e)s, collaborations diverses, etc.), et en contribuant aux activités éditoriales de sa discipline. La personne recrutée sur ce poste devra apporter une contribution à l’étude des fondements et des enjeux contemporains du droit du travail, du droit social ou du droit des discriminations en intégrant à ses travaux les apports des sciences sociales.

Information pour ce poste :

• Les candidat(e)s devront appartenir au corps de professeur des universités au moment du recrutement. Recrutement au titre de l’article 51 du décret n°84-431 du 6 juin 1984 à pourvoir exclusivement par la voie de la Mutation
• Entrée en fonction prévue en septembre 2025
• Professeur Christophe Jamin, Président du comité de sélection
• Les candidat(e)s devront :

1. Envoyer leur dossier (sous un format électronique) avant le 14 mai 2025 à 16h à Zina Osmani pour l'École de droit (zina.osmani@sciencespo.fr) ainsi qu’au Pôle académique de Sciences Po (drh.poleacademique@sciencespo.fr)
2. Saisir leur dossier de candidature sur le portail “Odyssée” du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche