Mesures d'accompagnement à l'insertion professionnelle

Pendant leur parcours de formation, l'École du management et de l’impact, en collaboration avec Sciences Po Carrières, accompagne les étudiants dans la construction de leur projet professionnel et facilite leur insertion grâce à un ensemble de dispositifs. Tout au long de l’année, les étudiants bénéficient de nombreuses opportunités de rencontres avec des diplômés et de mises en relation privilégiées avec des recruteurs et des professionnels.Ils accèdent à des offres ciblées de stages, d’apprentissages ou de premiers emplois et sont régulièrement informés sur les débouchés possibles dans les secteurs public ou privé, en France ou à l’international.

Les étudiants en formation initiale ont ainsi accès à une grande variété de ressources et d’événements (tables-rondes et rencontres métiers, communauté des enseignants issus de différents secteurs professionnels, référent carrière de l'École, forums, présentations corporate, visites d’entreprises, ateliers, simulations d’entretiens, speed networking) qui leur permettent d'élargir leurs connaissances des secteurs professionnels, des métiers, ou des trajectoires professionnelles variées. Les étudiants des masters en un an ont également accès à des événements ciblés, répondant à leurs besoins spécifiques en lien avec une réorientation, une spécialisation ou la prise de nouvelles responsabilités.
Les diplômés peuvent bénéficier de ces services pendant deux ans après l'obtention de leur diplôme.

L'insertion professionnelle en quelques chiffres

• 93,8% des diplômés de l'École du management et de l’impact décident d’entrer dans la vie professionnelle après leur diplomation ;
• 85,8% sont en emploi moins de 6 mois après l’obtention de leur diplôme,
• dont 42,5% avant leur diplomation ;
• 78.6 % occupent un CDI.

Source : Enquête jeunes diplômés 2022 portant sur la promotion 2020

Un accompagnement de l'école tout au long de la formation

L'École du management et de l’impact propose plusieurs initiatives visant à accompagner les étudiants dans leur projet professionnel :

• Les tables-rondes et rencontres métiers : des conférences-débats ou des présentations autour des métiers liés à un secteur particulier.
• La communauté des enseignants-référents carrières de l'École : des professionnels reconnus du secteur public et privé qui accompagnent les étudiants tout au long de leur deuxième année de Master dans la réflexion et la construction de leur projet professionnel.
• Les forums : la participation de l'École à des événements destinés à informer et promouvoir le projet pédagogique de l’École du management et de l’impact et ses débouchés.
• Les présentations corporate : des sessions de présentation d’entreprises en présence des recruteurs
• Les visites d’entreprises : des présentations d'entreprises, d'organisations et d'institutions afin d'informer les étudiants sur les procédures de recrutement et les perspectives de carrière, ainsi que des visites sur site et des rencontres avec les collaborateurs.
• Les simulations d’entretiens
• Les speed networking : obtenir des conseils sur les projets professionnels, sur les stratégies de recherche d’emploi, obtenir des informations sur les secteurs et développer le réseau.
• Accès à des offres d’emploi spécifiquement dédiées aux étudiants de l’École du Management et de l’Impact.

En complément de ces services dédiés, les étudiants de l’école accèdent à l’ensemble des services et événements proposés par Sciences Po Carrières :

• Accès à plus de 10.000 offres de stages, apprentissages et 1ers emplois par an sur le site carrières de Sciences Po et les sites partenaires (Jobteaser, Goinglobal, APEC…)
• Présentations d’entreprises, networkings, Forums de recrutement et semaines carrières thématiques dans tous les secteurs et zones géographiques
• Portraits et témoignages de diplômés
• Ateliers carrières dispensés par des coachs professionnels et spécialistes des ressources humaines (CV, lettre de motivation, entretien d’embauche, construction du projet professionnel, réseaux sociaux…)
• Accès à la Newsletter de Sciences Po Carrières
• Les étudiants peuvent également solliciter un entretien individuel avec un conseiller de Sciences Po Carrières

Se préparer à la vie professionnelle

Les stages

À l'École du management et de l’impact, les étudiants ont la possibilité de réaliser des stages tout au long de leur parcours académique.

Dans le cadre d’une année de césure entre la 1ᵉ et la 2ᵉ année de master.

Les stages effectués durant une année de césure sont soumis à la validation du responsable pédagogique de l'étudiant. Durant cette année de césure, celui-ci doit effectuer un ou plusieurs stages d’une durée de 4 à 6 mois.

Dans le cadre du semestre hors-les-murs (semestre 4).

Pour être validé et crédité, le stage effectué durant le semestre hors-les-murs doit avoir une durée minimale de 14 semaines consécutives, à temps plein dans la même structure.

Les étudiants peuvent également effectuer des stages optionnels, durant les inter-semestres, ou durant les périodes estivales. Ils peuvent aussi réaliser des stages optionnels durant leur scolarité, avec l’accord de leur responsable pédagogique et à condition que ces stages soient secondaires par rapport à leur formation au sein de l'École du management et de l’impact. Le volume horaire hebdomadaire maximal de ces stages optionnels durant les semestres de cours est fixé à 21h. Les missions du stage doivent être en lien avec la formation suivie ou le projet professionnel.

Ces expériences en stage font l’objet d’une convention tripartite obligatoire entre Sciences Po, l’étudiant et l’employeur. Sciences Po Carrières en lien étroit avec les responsables pédagogiques de l’école s'assurent du bon déroulement de la mission chez l’employeur et procèdent à l’accréditation des stages dans le cas des stages obligatoires. 

Mises en situation professionnelle

Le programme Capstone

Partie intégrante de la première année du Master International Business and Sustainability, le programme Capstone vise à plonger les étudiants dans les réalités du monde professionnel, leur permettant d’acquérir des connaissances et des compétences dans des domaines d’activité auxquels ils se destinent : finance durable, luxe, investissement à impact, infrastructures, conseil en développement durable…

Réunis en équipe de 4 à 6 étudiants, encadrés par un tuteur-référent de l’organisation partenaire (une multinationale, une startup ou encore une ONG), les étudiants travaillent tout au long de l’année académique sur des projets mêlant enjeux stratégiques et écologiques, business et développement durable.

Les équipes les mieux préparées concourent au Prix Entreprise et Développement Durable remis par la Fondation Croissance Responsable - Institut de France.

L'apprentissage

Véritable accélérateur d’insertion professionnelle, l’apprentissage est un dispositif qui permet d’allier théorie et pratique et de prendre rapidement des responsabilités en entreprise.
L’École du management et de l’impact propose 4 Masters en apprentissage :

• Master communication, médias et industries créatives (programme francophone et anglophone)
• Master Finance and Strategy
• Master marketing et société
• Master RH et gouvernance durable

L’apprentissage est possible en deuxième année de Master, la première année se déroulant à temps complet en formation au sein de l’École. En deuxième année, la formation se fait en alternance entre l’École et la structure d’accueil, selon un rythme adapté aux besoins des secteurs d’activité.

Débouchés

Les masters de l’École du management et de l’impact forment à de nombreux métiers.

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