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Pratique du Dialogue Social
Le Dialogue Social est en évolution constante. Les thèmes qu’il aborde augmentent régulièrement, comme le montre l’arrivée de la question environnementale dans le champ des questions abordées. Ses pratiques ont-elles aussi évolué profondément depuis la mise en place des ordonnances Macron en 2017 et continuent à évoluer, en donnant à l’entreprise une place centrale pour sa construction. Les acteurs en charge du Dialogue Social doivent comprendre pourquoi et comment les pratiques du Dialogue Social évoluent et continueront à évoluer. Ils doivent aussi être les plus efficaces dans leur pratique concrète du Dialogue Social dans leur organisation : anticipation des sujets et de leur impact, analyse critique des sujets, gestion du temps, capacité à débattre. La formation Pratique du Dialogue Social permet aux participants de dominer ces enjeux.
Sommaire
Public
Cette formation vise trois populations qui sont engagées dans le dialogue social et dans tous les types d’organisation : entreprises privées, organismes et entreprises publics et associations. D’abord les représentants syndicaux. Ensuite, les spécialistes en entreprise des relations sociales et des relations humaines, qui sont les interlocuteurs des précédents. Et enfin, les managers opérationnels, qui sont aussi parties prenantes dans le dialogue social dans les organisations.
Objectifs
En suivant cette formation, les acteurs du Dialogue Social vont à la fois maîtriser les évolutions des pratiques du Dialogue Social mais aussi augmenter leur efficacité même dans la pratique du Dialogue Social.
A l’issue de votre formation, vous saurez :
- Mieux anticiper les sujets et thématiques du Dialogue Social et augmenter votre capacité à vous positionner dessus,
- Mieux négocier les sujets débattus dans les instances de votre organisation,
- Mieux construire vos positions sur les sujets de Dialogue Social dans votre organisation,
- Être plus efficace dans la préparation des différentes échéances et dans l’analyse des sujets et des propositions faites,
- Mieux communiquer vos positions sur les sujets.
Programme
La formation Pratique du Dialogue Social compte six blocs complémentaires : quatre orientés sur les contenus et évolutions du Dialogue Social, complétés par un bloc d’amélioration des soft skills du participant et un dernier bloc axé sur le développement par le participant de sa note professionnelle et personnelle.
- Sociologie des relations professionnelles
- Principales évolutions depuis 20 ans
- Les nouveaux objets du Dialogue social (notamment la question environnementale)
- Les différents niveaux d’application du Dialogue Social
- Liaisons entre Dialogue social, stratégie et RSE
- Appréciation du concept de qualité du Dialogue social
- Fondamentaux de la négociation : quelle application dans le champ social ?
- Stratégie de négociation : étude de cas et simulation
- Pilotage des instances
- Autres pratiques : compréhension des contextes allemand et nord-américain pour la négociation (en distanciel)
- Nouvelles formes de conflit et place des acteurs traditionnels
- Place et rôle de l'opinion publique dans les conflits sociaux (avec le Cevipof)
- Simulation d'un conflit social
- Médiation des conflits sociaux
- Atelier d’expression orale
- Atelier d’écriture
- Atelier de négociation
- Choix du sujet de la note et de l’approche de recherche appropriée
- Rédaction de la note et tutorat collectif et individuel
- Soutenance de la note devant un jury
Équipe pédagogique
Jean-Dominique SIMONPOLI
Président de La Fabrique du Social
Françoise Schoenberger
Professeur affiliée à Sciences Po Executive Education
Jean-François Gagne
Responsable de programmes
Jérôme Pélisse
Sociologue au CSO
Informations pratiques
- Durée : 10 jours / 4 mois
- Format : deux ou trois jours consécutifs par mois.
- Diplôme : La formation donne lieu à un Certificat d’établissement délivré par Sciences Po Executive Education.
- En suivant un certificat de Sciences Po, à l'issue de votre formation, vous avez la possibilité de rejoindre la grande communauté des alumni de Sciences Po, d'adhérer et de cotiser à l’association des Alumni de Sciences Po ( sans droit de vote en AG et sans éligibilité au CA).
- Nos formations sont adaptables aux différentes formes de handicap. N'hésitez pas à nous contacter afin d'envisager ensemble les adaptations nécessaires.
Pédagogie
L’orientation pédagogique de cette formation est celle d’un échange entre les participants qui sont des acteurs du dialogue social et qui portent généralement des perspectives différentes. L’échange est porté au travers des enseignements et des témoignages d’acteurs du Dialogue Social. Les composantes d’étude de cas (par exemple sur la négociation et le conflit social) et de simulation sont aussi utilisées pour traiter certains sujets.
Admission
Soumettez votre candidature en ligne sur notre plateforme d'admission.
À réception, votre dossier suivra la procédure suivante :
- examen du dossier de candidature
- validation et délibération de votre admissibilité par un jury d’admission
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