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Ressources Humaines
L’Executive Master Ressources humaines est un programme de haut niveau dont l’ambition est de former des experts qui maîtrisent les dernières innovations RH, des stratèges qui créent de la valeur pour l’entreprise et des leaders qui entraînent les équipes dans les transformations à venir.
Suivre cet Executive Master à Sciences Po, c’est prendre le temps et le recul nécessaires pour élargir votre champ de compréhension, initier une réflexion personnelle et trouver des réponses adaptées aux enjeux de transformation des organisations et des équipes. Ce programme vise également à dynamiser votre évolution professionnelle.
Sommaire
Public
- Cadre du secteur privé ou public, vous êtes un haut potentiel de la fonction RH ?
- Vous êtes responsable de filiale ou d’une business unit, directeur de la transformation et êtes amené à gérer des problématiques RH ?
- Manager opérationnel, vous souhaitez, à court ou moyen terme vous reconvertir vers la fonction RH ?
- Vous êtes en mesure de suivre des sessions en anglais au cours de cette formation RH ?
- Professionnels en reconversion ou souhaitant acquérir une double compétence ? (DAF, Responsable RSE, Marketing, Consultant, etc…)
Objectifs
- Accompagner la transformation de votre organisation liée à la globalisation et la transformation digitale
- Identifier et décrypter la culture de votre entreprise
- Initier et maintenir l’engagement de tous les talents
- Appréhender et mettre en place les nouvelles pratiques RH
- Influencer en adoptant une posture de leader et en développant vos aptitudes personnelles
Programme
- Le management des talents : attirer/ développer/ fidéliser
- Le DRH vecteur de l'engagement
- Le développement du leader et les modèles de performance
- La rémunération et la reconnaissance
- Stress, risques psychosociaux et bien-être au travail
- La transformation des relations sociales
- Le pilotage de la performance RH
- Le DRH stratège
- La posture du DRH
- La transformation de l'organisation
- La fonction RH au cœur de la transformation digitale
- RH, RSE et entreprise inclusive
- Prospective RH - les grands chantiers du DRH
Équipe pédagogique

Michel Barabel
Directeur scientifique de l'Executive Master Ressources humaines, professeur affilié à Sciences Po Executive Education

Franck Aimé
DRH, Groupe Veepee

Arnaud Berger
Directeur prospective économie verte et RSE

Henri Bergeron
Directeur du programme EMPA

Marc François-Brazier
Senior Advisor, Deloitte

Éric-Jean Garcia
Professeur affilié à Sciences Po Executive Education

Arnaud Garni
Employee engagement and experience Director

Patrick Legeron
Psychiatre et attaché de consultation (Service hospitalo-universitaire du Centre Hospitalier Sainte-Anne de Paris)

Claude Monnier
DRH

Olivier Meier
Professeur à l'Université Paris-Est

Agnès Pauquet
DRH

Philippe Pierre
Docteur en Sociologie de Sciences Po Paris

Laurent Reich
Directeur du Learning & Development

Bénédicte Tilloy
Présidente de France Apprenante

Marie Vezy
Senior VP Human Resources Professional Services & Talent Management
Témoignages

« Ce Master a été un véritable accélérateur de compétences et de perspectives. En tant que professionnelle évoluant entre plusieurs cultures, j’ai trouvé dans cette formation en Direction des Ressources Humaines un équilibre entre réflexion stratégique et mise en pratique. Il m’a apporté des outils concrets pour mieux comprendre et adresser les enjeux RH, tout en renforçant ma capacité d’analyse et ma posture de leader. »
Marianna Raskine
Promotion 2024/2025

« J’avais besoin de confronter mes pratiques avec mes pairs et de mettre à jour mes connaissances dans un monde qui change. J’ai obtenu beaucoup plus que cela ! Des intervenants experts, une invitation permanente au questionnement, des pistes de réflexion sur notre rôle au quotidien mais aussi sur notre vision long terme. J’ai particulièrement apprécié l’approche sociologique d'Henri Bergeron. »
Clémence Henriot
DRH & Associée DRH & Associée UrbanTP, Promotion 2023/2024

« J’étais en recherche d’inspiration, de challenge, de renouvellement de mes pratiques en faisant un pas de côté. J’ai trouvé tout cela en suivant l’Executive Master Ressources Humaines de Sciences Po Executive Education, et bien plus. C’est une formidable aventure humaine collective, exigeante et épanouissante. »
Corinne Barrot
Promotion 2021/2022

« Le monde change, nous le savons tous, mais remettre les choses en perspective permet d’intégrer à quel point les changements sont profonds et le monde en crise, en transformation. Marc Halevy a partagé sa vision humaniste et optimiste. Il a donné des clés pour appréhender le cycle d’après modernité. »
Laure Girodet
Promotion 2020

« D'un point de vue professionnel, cette formation RH permet une grande ouverture en diffusant beaucoup de nouvelles pratiques innovantes issues des nouveaux modèles économiques (GAFA, start-up...) »
Pierre Cabaud
Secrétaire général, pôle Stratégie institutionnelle et régulation, Groupe La Poste, Promotion 2018

« J'ai apprécié les témoignages d'intervenants sur leur entreprise, leur vécu et les leçons apprises de leurs échecs. Pour ces DRH expérimentés, les échecs constituent une source d'apprentissage considérable, une manière de prendre du recul et de pivoter. Étant un réel vecteur d’innovation, le DRH de demain doit faire preuve d’ambidextrie. »
Ilhem Alleaume
Promotion 2018
Informations pratiques
- Format : 2 à 3,5 jours par mois
- Diplôme : cet Executive Master de Sciences Po est reconnu par l’État et confère donc le grade de Master.
- En suivant un Executive Master de Sciences Po, à l'issue de votre formation, vous rejoignez la grande communauté des alumni de Sciences Po et vous bénéficiez d’une adhésion à vie (incluse dans les frais de scolarité) à l’association des Alumni de Sciences Po.
- Nos formations sont adaptables aux différentes formes de handicap. N'hésitez pas à nous contacter afin d'envisager ensemble les adaptations nécessaires.

Cette formation est éligible à mon compte formation
L'Executive Master Ressources Humaines est éligible à Mon Compte Formation. Votre Compte personnel de formation (CPF) est accessible sur le site officiel "Mon compte formation" et pour vous connecter il vous faudra vous munir de vos identifiants ou vous connecter via France Connect. Nous avons élaboré un guide pratique pour vous assister dans l'utilisation de votre CPF lors de l'inscription à l'une de nos formations.
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Certification enregistrée au RNCP
La certification « Directeur des ressources humaines » (Executive Master « Ressources humaines ») de niveau 7 est enregistrée sur le Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP) sous le numéro RNCP38137.
Pré-requis
- Titulaire d’un Bac +3 minimum
- 5 ans minimum d’expérience professionnelle
- Des demandes de dérogation peuvent être envisagées si le candidat n’a pas le niveau académique et/ou l’expérience professionnelle requis
Admission
La sélection des profils se fait tout au long de l’année. Soumettez votre candidature en ligne sur notre plateforme d'admission.
À réception, votre dossier suivra la procédure suivante :
- examen du dossier et validation de votre admissibilité
- convocation à un entretien individuel devant la commission d’admission
- délibération du jury d’admission
Tout dossier de candidature soumis sera étudié.
Rentrée(s)
10 avril 2025
Campus de Paris
29 octobre 2025
Campus de Paris
Durée
37 jour(s)
2 à 3,5 jours par mois
coût
24 900 €
Contact
Claire De Gaudemaris
Programme Advisor
+33 (0)1 45 49 63 59 | claire.degaudemaris@sciencespo.fr
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