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Management de crise et stratégie de communication

Gérer les risques – y compris les cyber-risques – et les crises est un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Comment déployer à la fois un management de crise et une stratégie de communication efficaces ?

Public

  • Cadres dirigeants
  • Responsables opérationnels en charge de la communication

Objectifs

  • Comprendre le cycle de vie d'une crise et gérer les risques
  • Construire une stratégie, un plan d’actions d'une gestion de crise
  • Gérer les enjeux médiatiques d’une crise
  • Maîtriser le management d’une crise de communication

Programme

Définir la communication de crise

  • Qu’est-ce qu’une crise de communication ? Quel est le cycle de vie d’une crise et comment le contrôler ?

Savoir répondre à la crise en tenant compte des dynamiques médiatiques

  • Comment agir sur l’opinion publique et les médias ? Qu’est-ce qu’une cellule de crise ? Les 15 règles d’or de la gestion d’une crise.

S’entraîner

  • Exercice de médiatraining : gérer une crise au Louvre. En petits groupes, les participants doivent concevoir et mener à bien leur stratégie de communication pour gérer l'urgence.

Faire face à différents types de crise

  • Crise digitale, crise sociale, crise produit, crise environnementale : quelles sont leurs spécificités ?

S’organiser face aux crises

  • Comment s’organiser pour répondre aux crises ? Qu'est-ce qu'un plan de crise ? Il est possible de circonscrire leurs impacts. Comment organiser la prise de décision ?

S’exercer

  • Du plan d’action à la cellule de crise, l’exercice permet d’acquérir les bons réflexes en situation d'urgence.

Le troisième jour est programmé 15 jours plus tard. Au cours de laps de temps, le participant peut ainsi mettre en pratique au quotidien les nouvelles compétences acquises, en mesurer les effets et les traduire le troisième jour de cette formation en gestion de crise.

Être en situation de crise

  • La journée est dédiée à une simulation de crise commune.

Débriefer

  • Il faut toujours savoir tirer les enseignements de ses actions ! Et plus encore en situation de crise. Bilan et analyse.

Équipe pédagogique

    Vincent Dujardin

    Directeur conseil Agence Alquier Communication

    Jean-Christophe Alquier

    Président et fondateur Agence Alquier Communication

    Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Bordeaux, du CELSA et de la London School of Economics, Jean-Christophe Alquier est expert de la communication de crise, corporate et des affaires publiques. Il va intégrer différentes agences de communication telles que Fleishman-Hillard Paris et Burson-Marsteller. Il crée en association avec Jean Claude Boulet l’agence Harrison and Wolf en 1999, qui sera intégré au groupe TBWA par la suite et en deviendra le vice-président jusqu’en 2011. Il fonde Alquier communication l’année suivante. Jean-Christophe Alquier est professeur affilié à Sciences Po Executive Education et intervient dans différentes formations telles que l’Executive Master Communication ou des programmes sur-mesure pour les entreprises.

    Vincent Dujardin

    Directeur conseil Agence Alquier Communication

    Jean-Christophe Alquier

    Président et fondateur Agence Alquier Communication

    Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Bordeaux, du CELSA et de la London School of Economics, Jean-Christophe Alquier est expert de la communication de crise, corporate et des affaires publiques. Il va intégrer différentes agences de communication telles que Fleishman-Hillard Paris et Burson-Marsteller. Il crée en association avec Jean Claude Boulet l’agence Harrison and Wolf en 1999, qui sera intégré au groupe TBWA par la suite et en deviendra le vice-président jusqu’en 2011. Il fonde Alquier communication l’année suivante. Jean-Christophe Alquier est professeur affilié à Sciences Po Executive Education et intervient dans différentes formations telles que l’Executive Master Communication ou des programmes sur-mesure pour les entreprises.

    Informations pratiques

    • Durée : 3 jours soit 24 heures
    • Taille du groupe : environ 10 personnes
    • Nos formations sont adaptables aux différentes formes de handicap. N'hésitez pas à nous contacter afin d'envisager ensemble les adaptations nécessaires.

    Pédagogie

    • Cette formation en gestion de crise vous propose mises en situation et études de cas : exemples de crises majeures célèbres et simulation