Diffuser la culture de l'égalité
Sciences Po est une université inclusive qui s'engage à promouvoir l'égalité réelle entre les femmes et les hommes. Pour la communauté étudiante, en accord avec notre plan d’action 2020-2023, nous agissons à tous les niveaux.
- Le principe d’égalité est inscrit dans plusieurs chartes et règlements, notamment la charte de la vie étudiante (pdf, 54 ko).
- Des actions de sensibilisation sont menées à destination des étudiantes et étudiants à chaque rentrée universitaire, sur tous les campus, et pour tous les programmes.
En lien avec le Programme de recherche et d’enseignement sur le genre (PRESAGE), la problématique du genre est introduite de façon transversale dans les enseignements dispensés à Sciences Po. Des études qualitatives innovantes sont conduites en lien avec le projet de recherche EGERA.
Introduit par le décret du 8 janvier 2019 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au sein des structures de plus de 50 salariés, la note de l’index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de Sciences Po pour l'année 2023, est de 91 points sur 100.
Cet index est calculé selon 5 critères :
- Écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes : 36 points
- Écarts de taux augmentations individuelles (hors promotions) entre les femmes et les hommes : 20 points
- Écarts de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15 points
- Pourcentage de salariées revenues de congé maternité et ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour : 15 points
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5 points
Dans le cadre de la loi n°2021-1774 adoptée le 24 décembre dernier, la représentation des femmes et des hommes au sein du Comex est de 46,7% pour les femmes et 53,3% pour les hommes en 2022.
Promouvoir les carrières des femmes
Pour accompagner activement l’insertion professionnelle des jeunes diplômées, Sciences Po a développé des ateliers professionnels spécifiques “Carrières de femmes” dans le cadre des ateliers de Services Carrières. Par ailleurs, Sciences Po a créé en 2018 une chaire pour l’emploi et l’entreprenariat des femmes.
Nos partenaires
Sciences Po est non seulement signataire de la charte pour l'Égalité entre les femmes et les hommes du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation et première université française à avoir reçu le label Égalité professionnelle confié par l’AFNOR.
Sciences Po est l'une des dix universités au monde faisant partie des Impact Champions du mouvement HeForShe. Lancé par l’ONU en 2015, HeForShe vise à mobiliser les hommes en tant qu’acteurs solidaires dans la lutte pour l'égalité femmes-hommes.
Enfin, Sciences Po fait partie de plusieurs réseaux Égalité Femmes-Hommes :
