Inégalités salariales : le prix de la maternité

En France, malgré la loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes, adoptée en 2014, l’écart de salaire restait aux alentours de 16 % en 2020. Selon Eurostat, il était  de 13 % en Europe. Mais d’autres phénomènes viennent s’ajouter à ces inégalités salariales dans le domaine professionnel et notamment les congés parentaux.

C’est ce qu’a établi une recherche conduite par Marta Domínguez‐Folgueras, chercheuse à l’Observatoire sociologique du changement de Sciences Po. En étudiant l’impact des différents congés parentaux - maternels et paternels - à temps partiel ou complet et selon leur durée, en France et en Espagne, elle démontre, chiffres à l'appui, que la maternité est bel et bien pénalisée sur le plan salarial et sur la progression professionnelle. 

Lire l'article “Inégalités salariales : le prix de la maternité” de Marta Domínguez‐Folgueras, publié dans Cogito, le magazine de la Recherche de Sciences Po.