Droit de la non discrimination au travail : résistance et évolution systémique

Conférence avec Marie Mercat-Bruns, maîtresse de conférences des Universités au Conservatoire National des Arts et Métiers, LISE-CNRS, enseignante affiliée à l’Ecole de droit de Sciences Po.

La comparaison des causes et des effets des discriminations fondées sur l’âge, la maternité, l’appartenance syndicale ou le sexe permet de faire apparaître les enjeux de la discrimination systémique dans l’emploi.

Cette notion, absente du droit français, offre une grille de lecture de phénomènes discriminatoires contemporains comme « le plafond de verre ». C’est l’occasion d’envisager les tensions que suscite son évocation et de repérer les clés éventuelles d’une nouvelle lecture de certaines catégories du droit privé et ses incidences institutionnelles sur l’emploi avec l’adoption récente de l’action de groupe « Discrimination ».

 

L’ouvrage Discrimination at work est disponible gratuitement ici