FR/EN

Appel à candidatures pour des contrats postdoctoraux

Un nouveau climat pour les sciences sociales
Programme de recherches postdoctoral de Sciences Po sur l'environnement
Fonds Bruno Latour

Sciences Po lance un appel à candidatures pour 10 contrats postdoctoraux dans le cadre du Fonds Bruno Latour,
un programme de recherches postdoctoral sur les transformations environnementales et climatiques.
Ambitieux par son ampleur, ce programme scientifique vise à accueillir à Sciences Po, sur le campus de Paris, de
jeunes chercheurs en sciences sociales désirant construire une initiative collective et pluridisciplinaire sur la façon
dont les crises écologiques et climatiques redessinent l’ordre économique, social, juridique et politique
contemporain, et sur la façon dont elles nous invitent à reconsidérer notre histoire.
Ces 10 contrats post-doctoraux, d’une durée de 36 mois, seront à pourvoir en deux vagues de recrutement :
- 4 postes à l’automne 2022, pour une prise de poste à partir du 1er mars 2023 - Date limite d’envoi
des candidatures pour le 1er décembre.
- 6 postes au printemps 2023, pour démarrage en automne 2023 - calendrier à préciser.
La rémunération est de 3.400 € brut mensuel. Les candidats et candidates retenus seront affectés à l’un des
centres de recherche de Sciences Po (cf. liste ci-dessous), en fonction de leur souhait et après accord dudit centre.
Ils bénéficient ainsi de son environnement de travail. Chacun.e se verra attribuer un fonds personnel de recherche
de 5.000 € pour la durée de son contrat.
Sont éligibles toutes les personnes titulaires d’un doctorat à la date de soumission de la candidature1, et qui ont
soutenu leur thèse dans les 4 années qui précèdent.
Sciences Po s’appuie sur une expertise robuste sur l’environnement, ancrée dans des critères d'excellence
académique, de pluralisme et d’analyse critique. A travers leurs recherches, les chercheur.e.s postdoctoraux
viendront approfondir et renouveler les initiatives existantes au sein des centres de recherche de Sciences Po2 et
les programmes d’ouverture développés en partenariat Université Paris Cité3. Ils et elles contribueront à la
structuration d’un groupe de l'atelier interdisciplinaire de recherches sur l'environnement (AIRE).
Sciences Po est un employeur qui respecte l’égalité des chances et s’engage à assurer une représentation
équilibrée des sexes, des zones géographiques et des minorités. Les candidatures de femmes sont
particulièrement bienvenues.

1 A l’exception des candidatures soumises via la plateforme Econ Job Market
2 Voir liste en annexe
3 Centre des politiques de la terre, et axe politiques environnementales du Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des
politiques publiques (LIEPP).

2/3
Les candidatures seront sélectionnées en fonction de leur valeur scientifique, de leur capacité à mobiliser un intérêt
trans-disciplinaire, et de leur inscription dynamique dans les centres de recherche de Sciences Po.

FONCTIONS
Les candidats retenus s'engagent, pour la durée de leur contrat, :
- Recherche : à conduire le programme de recherche présenté lors de la candidature, à participer aux
activités scientifiques de leur laboratoire de rattachement ainsi qu’à celles de l’atelier interdisciplinaire de
recherche sur l’environnement (AIRE).
- Formation : à donner un cours au moins par an (24h) au sein de Sciences Po (sur l’un des 7 campus, en
français ou en anglais, sur un contenu à définir en coordination avec les Départements)
- Valorisation: à rédiger un working paper à l’attention des contributeurs du fonds Latour et du grand public.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le comité de sélection est placé sous la direction de Pierre Charbonnier (Centre d’études européennes et de
politique comparée). Il est composé de Sophie Dubuisson-Quellier (Centre de Sociologie des Organisations),
Jérôme Gaillardet (Institut de Physique du Globe de Paris), Charlotte Halpern (Centre d’études européennes et
de politique comparée), Giacomo Parrinello (Centre d’Histoire de Sciences Po), Alain Pottage (Ecole de Droit),
Lucas Chancel (Centre de Recherche sur les Inégalités Sociales), Sandrine Revet (Centre de recherches
internationales), et un.e collègue d’une autre université à l’international.
Les candidat.e.s présélectionné.e.s seront invité.e.s, fin janvier ou début février 2023, à présenter leurs travaux
de recherche devant la communauté académique de Sciences Po. Cette présentation sera suivie d’un échange
avec le comité de sélection.

Date limite d’envoi des candidatures de la 1ère vague : 1er décembre 2022 à l’adresse :

direction.scientifique@sciencespo.fr

Documents à fournir :
- Un CV, contenant les expériences d'enseignement et les publications
- Un Projet de recherche (5 pages max) décrivant les enjeux, méthodes et objets d’enquête, incluant un
calendrier de travail ainsi que les objectifs visés en termes de publications académiques.
- La thèse et un article ou chapitre d’ouvrage significatif
- Les noms de deux universitaires référents

CONTACTS

Président du comité de sélection
Pierre Charbonnier (CNRS, Centre d’études européennes et de politique comparée, Sciences Po)
pierre.charbonnier@sciencespo.fr 
Contact administratif
vincent.morandi@sciencespo.fr

Appel à candidatures (PDF, 86 Ko)