Discrimination positive à la française: les politiques de diversité dans l'entreprise en France

Equipe de recherche: 

Mirna Safi, Sciences Po (OSC - LIEPP)

Alexandre Diallo (Assistant de recherche à Sciences Po)

Projet lauréat du concours libre du LIEPP en 2014.

Descriptif du projet : 

L’objectif de ce projet est de décrire les politiques de diversité dans l’entreprise en France et d’analyser leurs difficultés à composer avec un cadre législatif et politique fondamentalement réticent à repérer et cibler des catégories de populations définies par leurs origines. Il se fondera sur l’étude d’une expérimentation auprès d’un réseau d’entreprises ainsi que sur la conduite d’entretiens auprès de jeunes bénéficiaires d’un programme d’aide à l’insertion professionnelle.

Publications associées:

Mirna Safi, 2017, "Promoting Diversity in French Workplaces: Targeting and Signaling Ethnoracial Origin in a Colorblind Context", Socius: Sociological Research for a Dynamic World, Volume 3: 1–14.

Dans les médias :

"Par-delà le vote du 7 mai, faire face aux discriminations" par Mirna Safi sur The Conversation.

Pour en savoir plus, voir le poster du projet (juin 2014)