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Bienvenue en France : Les contrats d'intégration peuvent-ils favoriser l'intégration des immigrés ?
Porteur du projet :
- Mathilde EMERIAU (LSE)
Équipe de recherche :
- Jens HAINMUELLER (Stanford)
- Dominik HANGARTNER (ETH Zurich)
- David LAITIN (Stanford)
Descriptif du projet :
Cette étude a pour objectif d’évaluer l’effet du contrat d’intégration républicaine sur l’intégration des primo-arrivants. Ce dispositif introduit en France en 2003 vise à faciliter l’intégration des primo-arrivants à travers la mise en place d’un contrat entre l’immigré et l’Etat français. D’un côté l’Etat s’engage à fournir gratuitement une formation linguistique, une formation civique et un bilan de compétence. De l’autre, l’immigré s’engage à respecter les valeurs de la République. L’introduction de ce contrat a-t-il eu pour effet de favoriser l’intégration des immigrants ? La méthodologie utilisée consiste à comparer le niveau d’intégration des immigrés arrivés en France juste après l’introduction du contrat au niveau d’intégration des immigrés arrivés juste avant. Deux grandes enquêtes nationales, le recensement et l’enquête emploi, nous permettent d’estimer l’effet de cette politique sur l’intégration des immigrés grâce à des indicateurs tels que l’accès à l’emploi, l’accès à la citoyenneté, ainsi qu’une mesure de l’utilisation de prénoms plus ou moins français pour les enfants nés en France. Par ailleurs, les données une enquête originale auprès d’un échantillon représentatif de réfugiés politiques permettent d’explorer l’impact de différents mécanismes et ainsi de mieux comprendre l’effet de cette politique sur l’intégration des immigrants en France.
