Selon Guillaume Pican, Directeur exécutif senior chez Page Outsourcing Europe, “Les profils Sciences Po sont toujours regardés avec beaucoup d’attention sur le marché de l’emploi. Les recruteurs recherchent de plus en plus de diversité, une dimension internationale, de l’agilité, des personnes qui savent analyser rapidement une situation qui est devenue très complexe.