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23.05.2024
Formation Sciences Po et besoins des recruteurs
Selon Guillaume Pican, Directeur exécutif senior chez Page Outsourcing Europe, “Les profils Sciences Po sont toujours regardés avec beaucoup d’attention sur le marché de l’emploi. Les recruteurs recherchent de plus en plus de diversité, une dimension internationale, de l’agilité, des personnes qui savent analyser rapidement une situation qui est devenue très complexe.”
Retrouvez son interview pour Le Figaro ici.
L’apprentissage est l’une des voix d’accès à l’emploi les plus prisées des étudiants comme des entreprises. Pour Caroline Bonvalet, Chargée de mission relations école et alternance chez Groupe ADP, “les étudiants de Sciences Po que nous accueillons en apprentissage et que nous recrutons répondent aux besoins de nos différentes activités. Ils ont cette capacité à appréhender rapidement les sujets et l’environnement de l’entreprise, savent s’adapter et adopter la bonne posture en fonction des interlocuteurs. Leurs aptitudes rédactionnelles, à l’oral, et leur capacité d'argumentation est incontestable”.
" Au sein du pôle Consumer Insights chez Meltwater, nous avons la chance de recruter régulièrement des étudiants de Sciences Po en alternance puis CDI. Je suis toujours fascinée à quel point ils s'adaptent et apprennent très vite. Ils sont curieux, à l'aise autant avec les chiffres que la rédaction et capables de présenter une étude complexe de façon très synthétique. Cette pluridisciplinarité est très recherchée par nos clients.. et de plus en plus rare !" Marjolaine Joubert Insight Director - Meltwater
