Maintien dans l’emploi
The impact of aging on work disability and return to work : insights from workers’ compensation claim records
Berecki-Gisolf Janneke
,
Clay Fiona J.
,
Collie Alex
,
McClure Roderick J.
Journal of occupational and environmental medicine
- Date :
- Langue : en
- Discipline : Médical, paramédical ou épidémiologie
- Méthode : Quantitative
- Thématique secondaire : Maintien dans l’emploi ; Réadaptation
- Type de handicap : Tous ou non spécifié
- Zone d’étude : Australie
Sujet précis
L’impact du vieillissement de la population en emploi sur l’incidence de blessures ou de maladies liées au travail, et le processus de réinsertion professionnelle (Return To Work ou RTW) en Australie.
Méthodologie
Analyse de 59525 demandes d’indemnisation de travailleurs, émises dans l’État du Victoria (Australie) entre 2001 et 2004.
Principales conclusions
L’incidence des demandes d’indemnisation pour interruption de travail (« lost-time claims »), en moyenne de 0,75 %, augmente avec l’âge pour atteindre son maximum à 50-54 ans. Le nombre de jours avant le début de la réinsertion professionnelle, le nombre de jours de travail compensés, et la fréquence des incapacités de travail récurrentes, augmentent tous trois avec l’âge.