HANDICAP ET TRAVAIL
12 mars 2019

Effect evaluation of a self-management programme for employees with complaints of the arm, neck or shoulder: a randomised controlled trial

L’efficacité d’une intervention en auto-gestion (visant à améliorer l’auto-efficacité et promouvoir les comportements favorables au bien-être) pour des employé·e·s avec des « plaintes » (complaints) au bras, au cou ou à l’épaule, mesurée par des indicateurs liés à l’emploi.
20 février 2019

Is Part-Time Work a Good or Bad Opportunity for People with Disabilities ? A European Analysis

La proportion de travail à temps partiel volontaire ou involontaire parmi les personnes handicapées, et la satisfaction envers l’emploi occupé, en comparant 13 pays d’Europe.
27 mai 2019

« Home Is at Work and Work Is at Home » : Telework and Individuals Who Use Augmentative and Alternative Communication

Les expériences en emploi de travailleurs.ses handicapé.e.sen télétravail qui utilisent des technologies de Communication Améliorée et Alternative (CAA).
18 février 2019

Tensions and coherence in disability policy

La tension entre les modèles de « social welfare » et de « civils rights » des politiques du handicap, et une proposition de modèle alternatif.
19 juin 2019

Alternative spaces of ‘work’ and inclusion for disabled people

Trois alternatives à l’exclusion et aux discriminations rencontrées par les personnes handicapées dans l’emploi mainstream.
11 septembre 2019

From margins to mainstream: what do we know about work integration for persons with brain injury, mental illness and intellectual disability ?

Analyse des principes philosophiques et des pratiques d’intégration en emploi de trois populations handicapées, dans le but d’identifier les « meilleures pratiques ».