What types of jobs do people with disabilities want ?
- Date :
- Langue : en
- Discipline : Économie
- Méthode : Quantitative
- Thématique secondaire : Insertion professionnelle ; Aspirations professionnelles
- Type de handicap : Moteur ; Auditif ; Visuel ; Mental
- Zone d’étude : États-Unis
Sujet précis
Le rôle des préférences des personnes handicapées dans le type d’emploi occupé.
Méthodologie
Base de données : General Social Survey, 2006.
Analyse restreinte aux 18-64 ans, soit 2 273 répondant·e·s dont 391 identifié·e·s comme handicapé·e·s.
Principales conclusions
Par rapport à la population générale non-employée, les personnes handicapées non employé·e·s ont autant de chances de déclarer vouloir un travail (environ 80%, 90 % pour les personnes handicapées mentales), mais moins de chances de chercher activement (entre 6 % pour les personnes handicapées visuelles et 26 % pour les personnes handicapées mentales VS 33 % population générale) ; autant de chance d’avoir déjà eu une expérience de travail (environ 85 %, jusque 96 % pour les personnes handicapées motrices) ; des visions comparables des critères importants pour un emploi, mise à part une plus grande préférence pour le secteur public (36 % pour les personnes handicapées VS 25 % population générale).