Rémunération et avantages

Notre politique de rémunération s’appuie sur un principe d’équité et prend en compte votre parcours académique et vos expériences professionnelles.

• Télétravail occasionnel ou régulier
• Rémunération fixe sur 12 mois 
• Rémunération complémentaire (contribution progressive de participation, primes...)
• 40 jours de congés payés par an
• Jours de RTT supplémentaires en fonction de votre statut
• Dispositif de don de jours pour les proches aidants
• Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
• Prise en charge de 55 % des frais de transport domicile
• Forfait mobilité durable (475 € / an) favorisant la mobilité douce
• Carte titres-restaurant
• Séances de sport et bien-être hebdomadaires
• Accès aux ressources de notre bibliothèque
• Offre sociale et culturelle du CSE