Rémunération et avantages

Notre politique de rémunération s’appuie sur un principe d’équité et prend en compte votre parcours académique et vos expériences professionnelles.

• Télétravail occasionnel ou régulier
• Rémunération fixe sur 12 mois 
• Rémunération complémentaire (contribution progressive de participation, prime de résultats...)
• 40 jours de congés payés par an
• Des jours de RTT en fonction de votre statut
• Le Don de jours pour les proches aidants
• Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
• Prise en charge de 55 % des frais de transport domicile
• Forfait mobilité durable (450 € / an) favorisant la mobilité douce
• Carte Ticket Restaurant
• Cours de sport et de relaxation hebdomadaires et Accès aux ressources de nos bibliothèques
• Offre sociale et culturelle du CSE dès la validation de la période d’essai