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Faiblesse des rémunérations des femmes non qualifiées occupant des métiers de care : les limites des explications de la théorie néo-classique du marché du travail

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Post-Covid : comment empêcher les femmes de sortir du marché du travail ?

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Les choix d'études et l'égalité professionnelle

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L'égalité salariale - Les politiques de transparence des salaires

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“Faire le point sur l'impact sociétal de la pandémie”

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L’impact de la crise sanitaire sur l’entrepreneuriat féminin

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Le cercle vertueux de la réduction des inégalités salariales : de la réduction des violences domestiques aux potentiels effets intergénérationnels

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Index Pénicaud : 3 ans après, quel bilan ?

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Le taux de chômage des femmes françaises : un indicateur en trompe-l’œil

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Publication : “Turning back the clock : beliefs in gender norms during lockdown”

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Publication : “Gender and Choices in Higher Education”

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Publication d'un article de presse : "L’orientation universitaire, l’autre vecteur des inégalités salariales femmes-hommes"

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Publication : nouveau Working Paper "Gender and Choices in Higher Education"

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Conférence : Inégalités femmes-hommes : le rôle des entreprises (27 mai)

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Conjuguer l'entrepreneuriat au féminin : quelles perspectives pour demain ? (11 mars)

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Les événements du 8 mars 2021, journée internationale des droits des femmes

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Égalité des genres dans les postes de décision : état des lieux (9 mars)

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Podcast : Inégalités, discriminations, et monde du travail en 2021

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Égalité femmes-hommes en entreprise : où en est-on en 2021 ? (3 mars)

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Séminaire : "Crise sanitaire, confinement et inégalités de genre au travail" (5 février)

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