LE CSO RECRUTE // THE CSO RECRUITS
Édité le 17 Décembre 2014

Sciences Po recrute un professeur des universités en Sociologie, Profil Entreprise, organisation, travail.

Le poste de professeur(e) des universités ouvert à Sciences Po est destiné à renforcer les travaux que mène le Centre de Sociologie des Organisations sur les entreprises et les nouvelles formes de gouvernance économique. Les entreprises constituent un objet de recherche privilégié du CSO. Les travaux qui y sont menés se sont notamment attachés à rendre compte des transformations de l’organisation du travail au sein des firmes, de l’évolution des relations de pouvoir à l’échelle de leur encadrement intermédiaire aussi bien qu’entre les différentes parties prenantes (actionnaires et managers en particulier) qui en définissent la stratégie, des diverses formes de régulation dont elles peuvent être l’objet ou de l’inscription géographique de leur activité. Ces recherches n’ont jamais considéré l’entreprise isolément, mais ont toujours interrogé son articulation avec l’action publique, les marchés, les professions et plus récemment le droit et les mouvements sociaux.

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CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Tou(te)s les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste peuvent dès à présent prendre contact avec Olivier Borraz ( olivier.borraz@sciencespo.fr ), directeur du CSO, en lui adressant (sous un format électronique) une lettre d’intention, un CV et des publications.

Le poste est publié sur Galaxie

LE CSO RECRUTE // THE CSO RECRUITS
Édité le 17 Décembre 2014

Sciences Po recrute un Professeur des Universités en Sociologie, Profil Droit, organisations, institutions.

Le poste de professeur(e) des universités ouvert à Sciences Po est destiné à renforcer les travaux que mène le Centre de Sociologie des Organisations sur la place du droit, comme environnement normatif dans lequel évoluent les organisations mais aussi comme produit d’une action organisée. Aujourd’hui, des recherches relevant de différents programmes du CSO rencontrent la production du droit, son effectivité ou ses mécanismes de mise en œuvre et de compliance : soit plus classiquement par le biais des politiques publiques, notamment sous l’impulsion de groupes d’intérêts, lobbies ou mouvements sociaux ; soit de façon endogène, avec des règles et normes produites par des organisations dont ce n’est pas la fonction principale, par exemple sous la forme de normes d’application volontaire, ou encore de normes informelles voire illégales ; et enfin par l’articulation de ces deux dimensions au travers de processus d’institutionnalisation. Aux Etats-Unis et plus récemment en France, un courant de recherche dynamique s’est développé autour des relations qu’entretiennent droit et organisations. Ce recrutement aura pour objectif de mieux inscrire les recherches conduites au CSO dans ce courant.

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CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Tou(te)s les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste peuvent dès à présent prendre contact avec Olivier Borraz (olivier.borraz@sciencespo.fr), directeur du CSO, en lui adressant (sous un format électronique) une lettre d’intention, un CV et des publications.

Le poste est publié sur Galaxie